MAD RECYCLING POLSKA SP. Z O.O. działająca w branży zagospodarowania odpadów poszukuje pracownika na stanowisko GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO/GŁÓWNEJ KSIĘGOWEJ

Miejsce pracy: Paterek, 89-100 Nakło n. Not.

Opis stanowiska:
- sporządzanie sprawozdań finansowych według określonych standardów,
- odpowiedzialność za procedurę potwierdzania sald z kontrahentami, rozliczanie inwentaryzacji aktywów firmy, prowadzenie wszystkich ewidencji księgowych,
- przygotowywanie sprawozdań i raportów na potrzeby zarządu, banków oraz instytucji zewnętrznych,
- nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych,
- kontakt i współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, NBP),
- nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatkowych,
- realizacja bieżących zadań związanych z funkcjonowaniem działu księgowości,
- nadzór merytoryczny i organizacyjny nad działem księgowości. 

Wymagania:
- wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia);
- co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe;
- dobra teoretyczna i praktyczna znajomość bieżących przepisów podatkowych, Ustawy o Rachunkowości;
- dobra znajomość środowiska MS Office (w szczególności Excel)
- znajomość języka niemieckiego, ewentualnie angielskiego będzie dodatkowym atutem
- znajomość systemu WF-MAG i FAKIR będzie dodatkowym atutem;
- samodzielność i odpowiedzialność;
- dokładność, systematyczność, terminowość i doskonała organizacja pracy własnej i zespołu.

Oferujemy:
- pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i doświadczenia.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie ofert na adres: kadry@mad-recycling.pl (CV i list motywacyjny)

Podane przez Panią/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie art. 6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) , Ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018r (Dz.U. z 2018r. poz. 1000) oraz  art. 221. § 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy w celu przeprowadzania procesu rekrutacji.

Materiał Partnera- Artykuł Sponsorowany

Powrót Drukuj